5月2日，公司組織召開一季度管理人員述職會，各級管理人員就第一季度工作業績、存在問題及下一階段工作思路等情況進行了詳細匯報。會議由公司常務副總孫成軍主持，公司董事長兼總經理董其軍作為績效考評領導小組組長參加了本次會議。

述職采取現場述職及視頻述職的形式進行，來自公司總部及駐外分公司、辦事處50余名管理人員依次進行了述職。各級管理人員準備充分，全面、客觀、深入地圍繞第一季度重點工作進行了總結和分析，對第二季度工作計劃進行了闡述。公司績效考評領導小組嚴格按照評分標準，公平、公正地對本次述職進行了評分。

通過“季度述職”這一管理方式，可以很好的督促公司各級管理人員明確并認真履行職責，引導各級管理人員更加牢固的樹立經營管理目標責任意識。相信各級管理人員通過本次述職能以更加積極、主動的工作態度投入到下一步的工作中去，全面推動公司各項工作任務及企業戰略的落地實施。